風險： 1、通過發(fā)親屬卡工資，單位不僅違反了國家關(guān)于個稅的法規(guī)，而且也違反了企業(yè)稅收的規(guī)定，可能會受到嚴厲的處罰； 2、通過發(fā)親屬卡工資，最終給員工減少了個稅，但是員工的社會保險仍然是按照原來的工資標準繳納的，導(dǎo)致員工的社會保險繳納未達到法定標準，可能會面臨社會保險欠繳的處罰； 3、另外，通過發(fā)親屬卡工資來避個稅，也讓員工喪失了社會保障，而由社會來為員工補償其社會保障也是一種極大的負擔； 規(guī)勸老板：我認為企業(yè)應(yīng)該尊重法律，按照法律規(guī)定履行稅收義務(wù)，遵守國家稅收政策的規(guī)定，不要非法利用發(fā)放親屬卡工資的方式避稅，以免受到嚴重的處罰。此外，企業(yè)還應(yīng)該科學合理的組織激勵與福利制度，通過完善的工資體系以及有效的福利政策，避免員工對企業(yè)失去信任，從而獲得員工的良好支持。 拓展知識：個稅是指由個人及個體工商戶繳納的財政稅種，是一種征收政府機關(guān)經(jīng)濟資源的稅收，是國家稅收政策的重要組成部分，是一種公平合理的收稅的方式，其設(shè)定的目的是保護國家財政，平均分擔社會經(jīng)濟負擔，保護國民經(jīng)濟收入的公平程度。