一般情況下，工資表上代扣的社保應該按照當月的工資來繳納，而不是根據下個月的工資來繳納。比如6月份的工資表，應用當月6月份的工資來繳納社保，而不應該用7月份的工資。 社保和工資繳納的關系，其實是受法律約束的，每個月的社保應在當月的工資中月初代扣，如果上月未繳納，應做補繳。從這個角度來看，去7月的社保只能另外單獨開出繳納計劃。 社保繳費的金額不僅取決于每月的工資，更取決于個人及所在企業(yè)的繳費基數。在一些公司，繳費基數是每月定期更改，一般情況下，個人也需要按照這個基數來繳納社保，當繳費基數更新時，社保繳費也需要做相應的調整。 總之，做6月份的工資表時，應按照當月6月份的工資來繳納社保，不能用7月份的工資。 拓展知識：社保是一個比較復雜的制度，有不同的社保項目，一般是每個月繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以及醫(yī)療保險。在繳納社保時，有必要了解相關的政策，知曉自己應交的金額，以及繳納時間等。