老師好，支付工資和員工社保的現(xiàn)金流量不能選擇作為職工支付的現(xiàn)金，而應(yīng)選擇作為企業(yè)支付給職工的現(xiàn)金。通常情況下，企業(yè)會(huì)支付給職工各項(xiàng)款項(xiàng)（如支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等），使其能夠維持正常的生活，其金額并不是由企業(yè)直接支付給職工的，而是通過(guò)政府撥款或者由職工本身所交納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，最終由企業(yè)將這些費(fèi)用支付給職工。因此，支付工資和員工社保的現(xiàn)金流量作為企業(yè)支付給職工的現(xiàn)金，而非支付給職工現(xiàn)金。 在具體實(shí)施上，企業(yè)可以采取多種方式發(fā)放職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)，比如可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金存款、電子轉(zhuǎn)賬等方式將支付職工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)存入職工的賬戶中。 拓展知識(shí)：企業(yè)發(fā)放工資和社保除了企業(yè)負(fù)擔(dān)外，也有部分來(lái)自社會(huì)保險(xiǎn)基金的出資，社會(huì)保險(xiǎn)基金常常由政府撥款，并且會(huì)有一部分由職工自身所交納的社會(huì)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用，最終由企業(yè)將這些費(fèi)用支付給職工。