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實習(xí)期的員工未與公司簽訂勞動合同，實習(xí)期也未給繳納五險一金，這個會不會存在什么隱患？
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實習(xí)生跟員工沒有什么不同，只要勞動者付出了勞動，用人單位支付了勞動報酬，就是建立了勞動關(guān)系，而建立了勞動關(guān)系，就必須訂立勞動合同。建議購買工傷保險。
2017 07/30 14:53
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我是一名大四的學(xué)生，在校招中與一家公司簽訂了三方協(xié)議，但是公司說在實習(xí)期間就要簽訂勞動合同和繳納五險一金，但是據(jù)我了解，在拿到畢業(yè)證之前不是都不可以簽訂勞動合同和繳納五險一金的嗎？公司的用意何在呢？
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可以用現(xiàn)金來補(bǔ)貼實習(xí)期公司未繳納的員工社保和醫(yī)保嗎
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員工入職，老板承諾三個月后教五險簽勞動合同，工資底薪+提成。三月后未交五險未簽合同且工資也還是實習(xí)期工資，可以勞動仲裁么
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