當員工人數減少時，社保費基數是會有變化的。這取決于當前社保費率、當前工資水平以及員工人數等多個方面因素。一般而言，員工人數減少時，社保費基數減少幅度會比增加幅度大，這是因為減少員工人數會拉低社保費率，從而使社保費總額減少。 舉個例子，假設部門內員工總人數減少了一半，而社保費率不變，此時該部門的社保費基數也減少一半，即社保費總額減少一半。 同時，社保費基數的變化也受員工收入水平的影響，該收入水平主要包括員工固定工資以及報酬等。當收入水平下降時，社保費基數也會相應減少。 拓展知識： 社保費用不僅與員工人數和收入水平有關，也受到法律規(guī)定的影響，比如地方根據當地經濟發(fā)展狀況和居民生活水平，可能會采取具體的措施改變社保費率，不同企業(yè)的社保費率也可能不同。