民工工資專戶可以由總承包公司管理人員工資，但是要根據(jù)實際情況來考慮。例如，如果總承包公司只有一部分民工，而其余民工來自不同的分包公司，那么就可以考慮通過總承包公司管理人員工資。這種情況下，總承包公司可以收取一定的服務費以代表所有民工，從而節(jié)省一定的時間和成本。此外，總承包公司還可以為每位民工提供統(tǒng)一的工資支付和報酬管理，可以更有效地確保民工的利益得到有效保障。 拓展知識：在實施民工工資專戶時，要確保民工的權利保護，避免出現(xiàn)總承包公司與民工當事人之間以及分包公司與總承包公司之間的權利矛盾，以及在民工工資發(fā)放和結算上加強監(jiān)督和管理，避免出現(xiàn)工資拖欠等現(xiàn)象。