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你好老師 我10月份計提了40萬工資，但在11月只提了20萬，剩下12月再提，我的帳在11月需要怎樣做
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你需要在11月份將工資提成20萬，在12月再提剩余20萬，這樣你的帳目就能正常計算。
2023 01/16 08:20
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你好老師 我10月份計提了40萬工資，但在11月只提了20萬，剩下12月再提，我的帳在11月需要怎樣做？11月只發(fā)放了20萬
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10月、11月份沒計提工會經(jīng)費，在12月份補提10、11月份的可以不
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你好，老師
我10月份工資計提了40多萬，但實際發(fā)了20萬，剩下部份12月發(fā)，具體怎樣做分錄
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老師，我想問下，員工11月離職，11月工資在發(fā)10月份工資的時候把11月的也一起發(fā)了，請問做10月份的賬時，計提10月份工資時這十一月份工資是不是也要計提上
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老師請問我現(xiàn)在11月份做10月份的帳，個稅申報是10月份的，計提工資做幾月份的，發(fā)放工資做幾月份的？
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查看更多- 依據(jù)《應(yīng)付職工薪酬準(zhǔn)則》規(guī)定，用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費用雖然為勞務(wù)費用，但屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，應(yīng)按受益原則將支出金額計入相關(guān)成本費用科目，而不應(yīng)一律計入“管理費用”科目。問題：1.這里的“不應(yīng)一律計入管理費用”科目，是指不應(yīng)一律計入期間費用明細(xì)表第2行勞務(wù)費的管理費用列，還可能計入該行的銷售費用列，對嗎？2.支付給勞務(wù)派遣單位的費用，最終給了派遣人員，可是派遣人員不屬于用工單位的職工，為什么也屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容？3.既然屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的內(nèi)容，假如用工單位支付給勞務(wù)派遣單位的費用100，對于該業(yè)務(wù)，用工單位在填報企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細(xì)表時，怎么填報？填報在哪一行哪一列？4.這樣一來 ，對于同一個派遣人員的工資，用工單位和勞務(wù)派遣公司都將其填報在企業(yè)所得稅年度申報表附表職工薪酬明細(xì)表中了，對嗎？感覺重復(fù)了?。?/a> 昨天
- 經(jīng)濟法里的票據(jù)法，關(guān)于見票后定期支付，“見票日”，是持票人“提示承兌日”，還是付款人實際作出承兌的日期，即“承兌日”。 昨天
- 老師好，請問為啥這里放棄債權(quán)的公允價值要扣除進項稅額？更進一步，如果應(yīng)收賬款是之前出售商品形成的，且有銷項稅額，那債權(quán)人和債務(wù)人在債務(wù)重組中應(yīng)該如何處理這個銷項稅額呢？謝謝 昨天
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