勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一、勞務(wù)合同是承包關(guān)系，而勞動合同是雇傭關(guān)系。勞務(wù)合同中勞務(wù)提供者將完成某項(xiàng)勞務(wù)，按照合同約定向勞務(wù)需求方提供勞務(wù)，勞務(wù)提供方只提供勞務(wù)，并不提供勞動力；而勞動合同中，雇主將以報(bào)酬的形式雇傭勞動者，勞動力的使用由雇主控制。 二、勞務(wù)合同中勞務(wù)提供方可以自行組織勞務(wù)力量，勞動者是他自己的行政管理；而勞動合同中，雇主負(fù)責(zé)勞動者的行政管理，勞動者受雇主的管理和指派。 三、勞務(wù)合同中勞務(wù)提供方可以提供技術(shù)勞務(wù)，如銷售技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等等，而勞動合同通常用于雇傭勞動者就業(yè)，或者承擔(dān)某項(xiàng)特定的勞動任務(wù)完成。 拓展知識：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的形式可以是書面的、口頭的或者雙方口頭約定并記入勞動檔案的，而勞務(wù)合同一般是以書面形式締結(jié)的。