解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有幾種方式： 1、公司解聘：公司可以根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作表現(xiàn)及其他因素，決定是否解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。 2、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人自薦：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以主動(dòng)要求解除職務(wù)，如果公司同意，則財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以離開。 3、協(xié)議解除：雙方協(xié)商，簽訂一份協(xié)議，雙方達(dá)成一致，解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。 在解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)的過(guò)程中，應(yīng)重視財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的權(quán)利保護(hù)，確保財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的合法權(quán)益得到保護(hù)。拓展知識(shí)：在解除財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)的過(guò)程中，可以考慮財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人補(bǔ)償問題，就是公司支付一定的費(fèi)用給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以補(bǔ)償其在財(cái)務(wù)管理上的投入。