據(jù)實列支付的福利費是指一種從雇主與員工之間發(fā)生的稅前費用，其原因可以由管理費用、工資、報酬等各種不同的形式，且其屬于當(dāng)事雙方之間各自負(fù)擔(dān)的費用。根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)，支付福利費應(yīng)當(dāng)按照稅前費用計提，包括但不限于：津貼、補貼、獎勵、培訓(xùn)費、差旅費、伙食費等。 稅前費用計提時，可以根據(jù)支付福利費的來源，按照可預(yù)測性、業(yè)務(wù)必要性及稅收優(yōu)惠性等原則，將其分為正常支出和提前支出兩種，按照相應(yīng)的稅法規(guī)定分別繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅，或者采取預(yù)繳抵免稅政策。 拓展知識：據(jù)實列支付的福利費還可以分為兩種：一種是社會福利費，比如醫(yī)療保險、住房公積金等，屬于法定支出，有明確的稅收減免政策，需要按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理稅收繳納；另一種是企業(yè)自行支付的福利費，比如現(xiàn)金獎勵、培訓(xùn)費等費用，需要企業(yè)自行判斷進(jìn)行抵扣或者計提，以減輕企業(yè)稅負(fù)。