一般來說，公司發(fā)工資的方式分為現金發(fā)放、銀行轉賬和電子賬戶支付等，具體要看公司發(fā)工資時采取何種發(fā)放方式。若公司采用現金發(fā)放，則會通過向員工發(fā)放現金的方式將員工的工資發(fā)放到員工手中；若采用銀行轉賬的方式，則會將員工的工資以銀行轉賬的方式發(fā)放到員工的銀行賬戶中；而如果采用電子賬戶支付則會將員工的工資通過電子賬戶的方式發(fā)放到員工的賬戶中。 由于現在社會發(fā)展的趨勢是以信息化為主，電子賬戶支付的方式也越來越受到公司的青睞，有許多公司都更喜歡采用電子賬戶支付的發(fā)放方式。電子賬戶支付的優(yōu)勢在于其安全、易用性和便捷性。其中，它的安全性可以有效防止數據泄露，易用性可以讓員工可以輕松管理自己的賬戶，便捷性可以節(jié)省許多手續(xù)和工夫，讓相關的過程更快捷、方便。綜上所述，目前更多的公司都更傾向于采用電子賬戶的支付方式，而不是直接發(fā)放現金。 拓展知識：隨著信息化的發(fā)展，越來越多的公司也在采用智能銀行的方式來發(fā)放工資，即通過智能銀行的APP平臺，將所有的賬號設置在一起，在發(fā)放工資時，簡單幾步就可以轉賬完畢，無需傳統(tǒng)的銀行轉賬，大大提高了企業(yè)轉賬速度，減輕了工作量，實現真正意義上的“節(jié)省時間、節(jié)省金錢”。