互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品部工資應(yīng)該計(jì)入以下科目： 一、“職工薪酬”核算科目： 1. 工資：計(jì)入職工薪酬科目，按月支付，來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品部因勞務(wù)報(bào)酬而發(fā)放的薪酬。 2. 獎(jiǎng)金：計(jì)入職工薪酬科目，部分由公司支付，一般為半年度總銷(xiāo)售額的一定比例。 3. 津貼：計(jì)入職工薪酬科目，分別為食費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。 二、應(yīng)付職工薪酬科目：計(jì)入職工薪酬應(yīng)付款，按月發(fā)放，由互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品部付款的職工薪酬，由財(cái)務(wù)部門(mén)處理，經(jīng)核算后，按月付款給職工，并進(jìn)行記賬處理。 在互聯(lián)網(wǎng)公司，工資應(yīng)該計(jì)入以上兩個(gè)科目：職工薪酬科目和應(yīng)付職工薪酬科目，以保證薪酬結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 拓展知識(shí)：另外，互聯(lián)網(wǎng)公司也可以使用薪資、福利、福利費(fèi)等科目進(jìn)行薪酬核算，但要注意管理，有效減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并在完成真實(shí)準(zhǔn)確的薪酬核算的基礎(chǔ)上實(shí)施企業(yè)的內(nèi)部控制。