首先，應(yīng)確定企業(yè)申報(bào)的工資是否為實(shí)發(fā)工資的實(shí)際金額，如果確定的話，可以采取下列措施來(lái)處理： 一、減稅支付差額：企業(yè)在當(dāng)月應(yīng)繳納的個(gè)稅為實(shí)際實(shí)發(fā)工資減去申報(bào)工資后結(jié)果所產(chǎn)生的差額，以及對(duì)應(yīng)的滯納金。 二、企業(yè)還需向職工發(fā)放實(shí)發(fā)工資，以補(bǔ)償實(shí)發(fā)工資與申報(bào)工資之間的差額，但需要補(bǔ)繳相應(yīng)的個(gè)稅。 而根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》十一條規(guī)定，企業(yè)申報(bào)的職工工資大于實(shí)發(fā)工資的，企業(yè)還需要補(bǔ)繳相應(yīng)的個(gè)稅，以改善企業(yè)的企業(yè)所得稅繳納義務(wù)。 拓展知識(shí)： 在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際實(shí)發(fā)工資金額依法計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅，不得按照申報(bào)的職工工資進(jìn)行繳納，否則會(huì)受到相應(yīng)的處罰。