在當(dāng)前的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制中，發(fā)工資的賬戶和本人信息必須一致是規(guī)定的，這樣可以有效地解決勞務(wù)糾紛，保護(hù)勞動(dòng)權(quán)益。首先，在勞動(dòng)報(bào)酬方面，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在發(fā)工資之前進(jìn)行確認(rèn)，以確保勞動(dòng)者發(fā)放的工資金額和發(fā)放對(duì)象一致，以防止勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，甚至遭受不公平的待遇。 其次，如果發(fā)工資的賬戶和本人信息不一致，可能會(huì)影響勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)合同的程序，從而加大勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)合同的困難。因此，發(fā)工資的賬戶和本人信息必須一致，以便依法行使勞動(dòng)權(quán)利。 此外，在勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)確認(rèn)發(fā)工資的賬戶和本人信息是否一致，以免影響勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，也是當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要依據(jù)。 因此，發(fā)工資的賬戶和本人信息必須一致，是當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的規(guī)定，勞動(dòng)者在發(fā)工資前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息，以便有效地行使勞動(dòng)權(quán)利。 拓展知識(shí)：據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議中能夠憑借發(fā)工資賬戶和本人信息一致來(lái)證明自己勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性，特別是當(dāng)勞動(dòng)者提出仲裁申請(qǐng)時(shí)，必須提供有關(guān)賬戶信息，以證明勞動(dòng)關(guān)系存在或發(fā)生變更，才能有效地加以解決。