答案：在這種情況下，在跟老板交接之前，你需要先嘗試著向老板索要你的工資。如果老板仍然說(shuō)沒(méi)錢(qián)，你可以考慮向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)追討你的工資。 盡管有時(shí)你可能覺(jué)得自己沒(méi)有足夠的力量對(duì)抗老板，但你可以在法律的支持下保護(hù)自己的權(quán)益，不用害怕。比如你可以向有關(guān)部門(mén)報(bào)案，讓他們就你的情況展開(kāi)調(diào)查，并給你提供法律援助，從而獲得裁決。 另外，你還可以與其他被拖欠工資的員工一起維權(quán)，嘗試著通過(guò)集體抗議的方式促使老板給你們支付工資。在這種情況下，參加抗議的人越多，能夠維護(hù)自己的權(quán)益的效果越明顯。 總之，當(dāng)面對(duì)老板拖欠工資的情況時(shí)，積極行動(dòng)是必要的。你可以通過(guò)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)報(bào)案、向關(guān)聯(lián)部門(mén)求助或者同其他被拖欠工資的員工一起維權(quán)協(xié)商，給與老板施壓，從而獲取勞動(dòng)報(bào)酬。