取決于情況。如果你是自己經(jīng)營的公司，并且想讓外部第三方來發(fā)放工資，可能需要簽訂勞動合同。讓外部第三方發(fā)放工資的目的是要為這種情況提供可靠的法律保護，以確保員工得到合理的報酬，同時減輕企業(yè)的責任。勞動合同通常包括關于雇傭關系的各種條款，包括聘用期限、工作權利-義務、工資和補貼、福利待遇、離職和終止等。 拓展知識：勞動合同的另一個重要組成部分是勞動保護條例，這些規(guī)定包括關于最低工資、勞動就業(yè)安全、假期、工作時限、就業(yè)分配等等。這些條款有助于確保勞動力得到合理保護，從而使企業(yè)可以更好地維護自身的利益。