弊端包括：1）工會章程容易變動，可能會引起不穩(wěn)定；2）工會成立可能會增加管理成本，導(dǎo)致員工工資減少；3）員工與管理層之間的關(guān)系可能會變得緊張，影響團(tuán)隊凝聚力；4）工會可能會影響員工的工作效率，因為員工可能會把太多的精力放在工會的活動上，而不是投入工作。