線下銷售人員的考勤，首先應(yīng)該有一個(gè)合理的考勤制度。要求線下銷售人員必須按時(shí)到達(dá)指定的考勤地點(diǎn)，缺勤不能超過規(guī)定的時(shí)限，遲到可以正常出勤但有懲罰。其次，可以設(shè)定定期的業(yè)績考核，對銷售人員進(jìn)行實(shí)地考察，并對他們所提交的業(yè)績信息進(jìn)行驗(yàn)證，以此來確定他們的真實(shí)業(yè)績。此外，還可以在每個(gè)時(shí)間段給予銷售人員一種促進(jìn)銷售活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以此來激勵(lì)他們，讓他們在工作中更加努力。拓展知識：在考勤規(guī)定中，我們還應(yīng)該建立明確的處罰制度，對經(jīng)常出現(xiàn)缺勤或遲到的銷售人員進(jìn)行處罰，以鼓勵(lì)其他銷售人員按時(shí)完成工作，進(jìn)而提高銷售業(yè)績。