張峰2019年7月應(yīng)付工資為1800元的基本工資，加上加班工資以及津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，總計(jì)應(yīng)付工資為：1800元+60小時(shí)*60元/小時(shí)*30天/月=5400元，1500元津貼補(bǔ)貼+1200元獎(jiǎng)金，加起來七月份張峰應(yīng)付工資總收入=1800元+5400元+1500元+1200元=9300元。 從上面可以看出，在工資計(jì)算中，基本工資、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是要計(jì)算在內(nèi)的因素，而考勤時(shí)間也是工資收入的重要影響因素，所以加班的次數(shù)和時(shí)長也是企業(yè)中要考慮的因素之一。建議企業(yè)在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)，可以著重考慮加班的次數(shù)和時(shí)長，進(jìn)而激勵(lì)公司職工為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。