社保培訓(xùn)補(bǔ)貼的分錄方式是：首先，在貸方上錄入對應(yīng)的社保培訓(xùn)費(fèi)用，其金額由社保培訓(xùn)補(bǔ)貼的金額決定；其次，在借方上錄入“應(yīng)付職工薪酬—社保培訓(xùn)補(bǔ)貼”一項(xiàng)。因?yàn)樯绫Ｅ嘤?xùn)補(bǔ)貼的中的社保費(fèi)是由企業(yè)繳付的，所以應(yīng)該明確把培訓(xùn)補(bǔ)貼的費(fèi)用繳入社保費(fèi)用當(dāng)中去。 拓展知識(shí)：社保培訓(xùn)補(bǔ)貼是指國家為了促進(jìn)企業(yè)從事培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)從事技術(shù)和管理改革等方面，出臺(tái)的一項(xiàng)政策措施，它允許企業(yè)從職工薪酬中減除一定數(shù)額的社保培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用，以減輕企業(yè)的費(fèi)用負(fù)擔(dān)，達(dá)到企業(yè)發(fā)展的目的。