這是一個(gè)比較常見的情況，當(dāng)一個(gè)員工在7月份入職，而7月份沒有拿到工資時(shí)，其在8月份拿到工資時(shí)可能會被扣除10000元。一般情況下，當(dāng)一個(gè)新員工入職后，會有一段時(shí)間內(nèi)不會及時(shí)拿到工資。然而，其在8月份拿到的工資可能會減去7月的5000元，這是因?yàn)楣緯?月的薪水一起支付給新員工，因此員工在8月份拿到的工資總數(shù)可能會比正常的少一些。 拓展知識：在某些特殊情況下，雇主可能不會按照正常情況支付全部薪水，而是進(jìn)行部分抵扣。例如，當(dāng)一名員工未能按時(shí)完成工作或違反了公司規(guī)定時(shí)，雇主可以從其工資中扣除部分費(fèi)用以彌補(bǔ)損失。