養(yǎng)老年審流程一般是由企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)實(shí)施的，一般在每年的8月-9月之間完成。包括：1.檢查現(xiàn)存的養(yǎng)老保險(xiǎn)套現(xiàn)政策；2.將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與任職工應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)比較；3.檢查減少個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)資格，及最新減免政策；4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)政策，審批個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；5.更新員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。 在養(yǎng)老年審的期間，企業(yè)可以根據(jù)員工的實(shí)際工作狀況，指定應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，選擇合適的社會(huì)保險(xiǎn)方案，以及了解最近的養(yǎng)老金減免政策，并能根據(jù)員工的具體情況，擇機(jī)減免或者延期繳納養(yǎng)老金，以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。一般情況下，養(yǎng)老年審時(shí)間為每年8月31日，如果企業(yè)要改變審核時(shí)間，需要提前30天提交養(yǎng)老審核申請(qǐng)。 拓展知識(shí)：隨著中國(guó)老齡化問(wèn)題日益突出，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也日益完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)不僅提供了老年人基本的養(yǎng)老生活保障，還可以讓企業(yè)節(jié)省支出，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。所以企業(yè)應(yīng)該積極參與養(yǎng)老年審，抓緊時(shí)間對(duì)社保進(jìn)行全面審查，確保員工的養(yǎng)老金得到及時(shí)準(zhǔn)確的繳納和處理。