答：只有按照勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等有關(guān)規(guī)定，由用人單位根據(jù)實(shí)際工資支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳費(fèi)義務(wù)，兩者之間所產(chǎn)生的補(bǔ)繳差額才能從個(gè)人工資中扣除，否則不合法。由于多數(shù)用人單位和雇員的工作關(guān)系不盡同等，往往存在一些社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)沒有及時(shí)落實(shí)，企業(yè)個(gè)人就就產(chǎn)生了補(bǔ)繳社保差額，此時(shí)，企業(yè)需要做的就是要及時(shí)按照法定程序辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和補(bǔ)繳社保差額，不能從個(gè)人工資里面扣除不良影響雇員的合法權(quán)益。 拓展知識(shí)：補(bǔ)繳社保費(fèi)用是指當(dāng)企業(yè)因未及時(shí)繳納社保費(fèi)而產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)欠費(fèi)費(fèi)用，其中包含了原本的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金及其他違約金等費(fèi)用。企業(yè)在補(bǔ)繳社保欠費(fèi)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)用人單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任，但不得向個(gè)人索賠或抵扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)，也不得將補(bǔ)繳社保欠費(fèi)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給雇員。