年終獎(jiǎng)金不一定計(jì)入管理費(fèi)用，取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、組織形式等，以及年終獎(jiǎng)金的發(fā)放渠道以及發(fā)放時(shí)機(jī)。一般來(lái)說(shuō)，如果企業(yè)將年終獎(jiǎng)金當(dāng)做發(fā)放給員工的一種報(bào)酬或者在績(jī)效考核中提供一種獎(jiǎng)勵(lì)政策，這筆費(fèi)用是不可以計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用的。而如果企業(yè)把它作為一種企業(yè)的補(bǔ)貼支出，它就可以計(jì)入企業(yè)的管理費(fèi)用中。拓展知識(shí)：企業(yè)的管理費(fèi)用是指企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的直接此費(fèi)用，除了購(gòu)置設(shè)備，投入原材料等日常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)成本外，還有企業(yè)日常人員工資福利支出，辦公用品費(fèi)用等等。這些費(fèi)用具有較強(qiáng)的靈活性，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況而進(jìn)行調(diào)整，并能在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)管理水平的高低。