外包人員福利計入“客戶對外支付費用”科目，收入稅金和附加，應付賬款、預付款和應付工資等科目也應計入福利方面的費用。 拓展知識： 外包人員的福利應以合同為準，一般包括一次性的社會保險費用和其他預留福利，也可以按時補發(fā)工資、加班費、績效獎金和假期補貼等。根據相關規(guī)定，外包人員應該得到相應的薪資和社會保險，可以根據企業(yè)當地現(xiàn)行的法律法規(guī)和企業(yè)的職工福利調整方案安排合理的福利待遇，保障外包人員的合法權益。