對于勞務(wù)公司的人在公司做勞務(wù)的情況，根據(jù)稅法規(guī)定，給公司提供勞務(wù)的，一般具有約定報酬的，即可開給公司的發(fā)票。如果公司提供車間工具材料，勞務(wù)公司在收到貨物之后，應(yīng)當(dāng)向公司出具增值稅專用發(fā)票，而不是勞務(wù)發(fā)票。因此，可以說不能直接開勞務(wù)發(fā)票給公司。此外，在勞務(wù)公司與公司之間約定勞務(wù)報酬時，應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個因素： 1、勞務(wù)公司提供的勞務(wù)實(shí)際有無。 2、報酬是否符合當(dāng)?shù)貐^(qū)的勞務(wù)法規(guī)定； 3、勞務(wù)方的勞務(wù)質(zhì)量是否合格，以及品質(zhì)保證期限； 4、雙方是否簽訂合同，如果簽訂，應(yīng)當(dāng)把勞務(wù)報酬歸入合同中； 5、其他條件，如保密協(xié)議。 總的來說，勞務(wù)公司在提供服務(wù)時，需要充分考慮報酬的合理性，并簽訂相關(guān)合同，以保證彼此的權(quán)利義務(wù)相互符合。