從公司的角度來(lái)說(shuō)，做管理費(fèi)用的時(shí)候應(yīng)付職工薪酬比較安全，不會(huì)引起外界注意，同時(shí)也有利于公司的財(cái)務(wù)管理。首先，把費(fèi)用付給員工，能及時(shí)緩解員工的財(cái)務(wù)困境，其次也能增強(qiáng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，而貸銀行存款本身就存在政策風(fēng)險(xiǎn)，如果出現(xiàn)異常情況，銀行可能會(huì)收回貸款，從而造成財(cái)務(wù)損失。 此外，當(dāng)費(fèi)用付給員工時(shí)，可以增加公司的稅收緩釋?zhuān)瑴p少企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)；另外，如果把費(fèi)用直接貸給銀行存款，一方面會(huì)凍結(jié)公司資金，另一方面也會(huì)面臨利息負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。 因此，在做管理費(fèi)用的時(shí)候，把費(fèi)用付給員工比貸銀行存款更具有合理性和實(shí)用性，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)設(shè)計(jì)管理費(fèi)用支出方案，從而保證財(cái)務(wù)的正常運(yùn)作和資金的合理利用。