如果新增一人3000元有社保，原來(lái)的0申報(bào)是否取消，根據(jù)法律規(guī)定，新增人員需要按照實(shí)際工資進(jìn)行申報(bào)，不能取消。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，從事勞動(dòng)的用工單位應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)從業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，新公司申報(bào)0元的正當(dāng)性可能存在問(wèn)題，因此要求新公司按照實(shí)際工資申報(bào)社保費(fèi)。 另外，《社會(huì)保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從低到高有三個(gè)等級(jí)，其中，最低繳費(fèi)等級(jí)一般以當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY收入水平為基礎(chǔ)，這也是員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用申報(bào)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)以上法律法規(guī)，新增實(shí)際發(fā)放的工資需要在3000元或以上的有社保的情況下申報(bào)，原來(lái)的0申報(bào)不能取消，需要按照實(shí)際發(fā)放的工資進(jìn)行申報(bào)。 拓展知識(shí)： 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由用工單位和從業(yè)人員各支付一定比例，社會(huì)保險(xiǎn)具有保險(xiǎn)、福利和補(bǔ)助性質(zhì)，但不涉及生活物質(zhì)保障，其目的在于補(bǔ)償勞動(dòng)者因工作或生活發(fā)生意外事故、患病罹患?xì)埣驳榷鴰?lái)的經(jīng)濟(jì)損失。