勞動監(jiān)察報(bào)表審查年度工資表應(yīng)付工資總額應(yīng)填寫企業(yè)當(dāng)年應(yīng)付勞動報(bào)酬總額，包括規(guī)定工資、崗位津貼、收入獎金和其他勞動報(bào)酬等。填寫時(shí)應(yīng)注意，加班費(fèi)并不包括在付工資總額中，它應(yīng)歸入其他工資支出字段中。這是由于加班費(fèi)不應(yīng)算作勞動報(bào)酬，因?yàn)榧影噘M(fèi)是以報(bào)酬的形式使企業(yè)的員工更加努力的工作，因此，它應(yīng)歸入其他報(bào)酬中。 總之，在填寫勞動監(jiān)察報(bào)表審查年度工資表應(yīng)付工資總額時(shí)，應(yīng)填寫企業(yè)當(dāng)年應(yīng)付勞動報(bào)酬總額，不包括加班費(fèi)等其他報(bào)酬。 拓展知識：現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)不得將加班費(fèi)納入勞動報(bào)酬表內(nèi)。勞動者進(jìn)行加班時(shí)，其加班時(shí)間及工作量不得超過國家規(guī)定的最高限度。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資清單上記錄加班時(shí)間及金額以及勞動者的身份證號碼，用以證明加班工資的領(lǐng)取情況。