如果一家公司沒有為其員工交納醫(yī)療保險，那么該公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律規(guī)定，公司必須為其員工提供社會保險，其中包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 當(dāng)一家公司未能按照規(guī)定交納社會保險，其負(fù)有法律責(zé)任。首先，公司必須負(fù)責(zé)補交未交納的社會保險費用，并負(fù)責(zé)罰款；其次，公司必須為員工補貼所受損失，以彌補員工因公司未交納社會保險導(dǎo)致的損失；最后，負(fù)責(zé)社保這一塊的員工可能會受到相應(yīng)的懲罰，如降級、調(diào)崗或解雇。 從上述可見，公司必須為其員工提供社會保險，并為未交納的社會保險費承擔(dān)法律責(zé)任。此外，社會保險的交納不僅影響社會的發(fā)展，而且也會影響企業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)負(fù)有重要的責(zé)任。因此，公司在實施社會保險費繳納政策時要把它們作為公司的社會道德責(zé)任去完成，確保每一個員工都享受到同等的社會保險服務(wù)，以及社會保險帶來的收益。