因?yàn)?021年3月份是一年之中春節(jié)這個(gè)特殊的節(jié)日，國(guó)家有安排，企業(yè)要提前發(fā)給職工春節(jié)福利，所以一般企業(yè)就會(huì)在3月初發(fā)放職工的春節(jié)福利，而這份福利不算正式的工資，大家只算款假。正常的工資則是要到月底才能發(fā)放，但有些企業(yè)可能會(huì)比較特殊，會(huì)有一些調(diào)整，比如壓制一個(gè)月的工資。而這也是有一項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的，只要是合法的職工，他們的工資都不能被延期，都必須按月按時(shí)發(fā)放。 拓展： 職工工資發(fā)放規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)施辦法》規(guī)定，企業(yè)每月應(yīng)按時(shí)發(fā)放職工工資，不得延誤，確有特殊情況的應(yīng)當(dāng)根據(jù)情形安排。此外，職工工資發(fā)放過(guò)程中，企業(yè)不得扣除職工工資，或者沒(méi)收職工工資，如有違反將處以罰款。