可以這樣做賬，其具體步驟為： 首先，記錄職工薪酬及其他應收款的相關信息，如發(fā)放時間、發(fā)放金額等。 其次，應付職工薪酬做借方記錄，根據之前記錄的薪酬金額做記賬，金額與實付的金額一致，行次根據業(yè)務流程進行安排。 再次，貸方記錄其他應收款，根據之前記錄的金額，做出應收金額記賬，金額與實收的金額一致，行次根據業(yè)務流程進行安排。 最后，將記錄的信息編入會計分錄，并進行完善復核，當記賬符合會計分錄記賬要求時，則完成賬務處理。 由此可見，付工資時如果存在其他應收款有余額，也可以做賬分錄，用職工薪酬做借方，用其他應收款做貸方，符合會計分錄的記賬要求。此外，在較高風險的業(yè)務場景中，財務人員還需要審查員工薪酬賬戶是否具有異常數據等情況，以確保不存在任何財務業(yè)務方面的風險。