對(duì)兼職人員的工資發(fā)放方式，具體要看用人單位的政策。如果用人單位要求發(fā)票作為稅務(wù)憑證，那么，辦理發(fā)放兼職人員工資的時(shí)候，必須要有發(fā)票的憑證。按照國(guó)家的勞動(dòng)稅政策，兼職人員的月收入不超過1500元，可以不用開發(fā)票，而是寫入工資表里，到月底發(fā)放兼職人員的工資，只需憑借工資表即可。 拓展知識(shí)：要支付兼職人員的工資，一定要按照法定稅政策及社會(huì)保險(xiǎn)政策來辦理，比如按照國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，在辦理發(fā)放兼職人員工資的同時(shí)，也要給兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。