非貨幣性福利，指的是勞動(dòng)者不以金錢(qián)或其他貨幣形式報(bào)酬，而以服務(wù)、設(shè)施、假期、食宿開(kāi)支等形式發(fā)放的福利。一般來(lái)說(shuō)，民營(yíng)醫(yī)院的非貨幣性福利應(yīng)歸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，這與醫(yī)藥行業(yè)的特殊性有關(guān)，醫(yī)院為了完善服務(wù)，為降低醫(yī)療費(fèi)用，滿足患者需求，需要為醫(yī)護(hù)人員提供基本的非貨幣性福利。此外，食宿開(kāi)支等應(yīng)作為管理費(fèi)用處理，撥付應(yīng)以財(cái)務(wù)規(guī)范為準(zhǔn)。 在拓展知識(shí)方面，非貨幣性福利的形式可以是物質(zhì)的，也可以是非物質(zhì)的，其中物質(zhì)福利是指勞動(dòng)者可以直接使用的物品，如衣物、日用品等；非物質(zhì)福利是指以社會(huì)型服務(wù)和勞動(dòng)保護(hù)型服務(wù)為主，以休假、節(jié)日等形式發(fā)放的福利。有效的非貨幣性福利，能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)正義觀念，提高員工的福利待遇，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。