支付的農(nóng)民工工資可以直接入勞務(wù)費(fèi)，但要按照勞務(wù)雙方約定的內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，詳盡記錄各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用，按照《勞動(dòng)用工管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)支付農(nóng)民工工資時(shí)，必須準(zhǔn)守國(guó)家定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保農(nóng)民工的基本工資得到保障。此外，從法律的角度來(lái)看，勞務(wù)費(fèi)是由勞務(wù)提供方付給勞務(wù)協(xié)議中雙方指定的形式，支付的農(nóng)民工工資不能用作勞務(wù)費(fèi)。 拓展知識(shí)：根據(jù)《國(guó)家財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整部分小型微利企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，小型微利企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”和“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資”兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于其中任何一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，不得低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的75％。