發(fā)布臨時(shí)工的工資，可以分為稅前工資和稅后工資。若要稅前扣除，需要做好對該臨時(shí)員工的個(gè)稅繳納工作，即可以根據(jù)財(cái)務(wù)準(zhǔn)備、財(cái)務(wù)會計(jì)等，根據(jù)該臨時(shí)員工本月收入、上月收入，填寫《個(gè)人所得稅月度納稅申報(bào)表》，完成個(gè)稅繳納。 由于臨時(shí)工可能暫時(shí)不具備納稅資格，當(dāng)然也不可能開發(fā)票，但是企業(yè)仍然需要將其工資發(fā)放出去，以解決臨時(shí)工的生貼問題。這時(shí)企業(yè)可以參考社保局相應(yīng)規(guī)定通過銀行或支付寶、微信等第三方支付平臺發(fā)放工資，以解決臨時(shí)工資發(fā)放問題。 拓展知識： 稅前薪酬是指在繳納個(gè)人所得稅前，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部政策發(fā)放給員工的薪資，這是企業(yè)扣除員工其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用前的金額。稅后薪酬是指企業(yè)員工實(shí)際拿到手里的金額，是在扣除社會保險(xiǎn)費(fèi)用、個(gè)稅等后的剩余金額。