企業(yè)給員工買保險，原則上是不能設定任何附加條件的。企業(yè)在辦理購買保險的手續(xù)時，僅依照保險投保計劃的規(guī)定，對被保險人的身份、受益人的身份、被保險項目、責任關系和保險金額等進行登記，條件不能再設置其他的附加條件。就目前的法律規(guī)定來看，企業(yè)給員工買保險，只需按照保險人的要求履行保險合同，即可完成保險購買。 然而，如果用人單位對員工購買保險設定附加條件，如提出長期參保有減免保費等優(yōu)惠政策時，可能會涉嫌虛假宣傳、欺詐性行為，違反了從業(yè)限制。因此，企業(yè)給員工買保險時，嚴格遵守保險法律法規(guī)，不得設定附加條件，否則將被視為擾亂市場秩序，依法承擔法律責任。 拓展知識： 除了企業(yè)給員工買保險，根據(jù)法律規(guī)定，社會保險也是除了參保期限外，不能有任何附條件的。即使是政府主管部門推出的補貼、減免等優(yōu)惠政策，也只是作為一種獎勵性政策，而不能作為參保的因素，也不能以此設定附條件。