對于這個問題，可以按照如下步驟進行解決： 1、查驗去年1月份至今年1月份期間，這位工人實際工作了多少時間，然后據(jù)此計算出此期間內(nèi)應發(fā)放的工資； 2、根據(jù)實發(fā)工資額與116500之差，確定應進行補發(fā)工資或進行扣款； 3、根據(jù)實際工資收入，計算應納稅額，并按照稅收法規(guī)要求申報納稅； 4、完成以上步驟后，再進行結(jié)算，給予工人應得的收入。 拓展知識：有關(guān)工資待遇，還包括工資核定、薪酬調(diào)整、績效考核等，勞動法規(guī)也有明確規(guī)定，為了保護勞動者的權(quán)益，企業(yè)應當遵守相關(guān)法律法規(guī)，為勞動者提供正當?shù)拇觥?/div>