是的，這么理解是正確的。在發(fā)放工資的過(guò)程中，社保的支出必須要經(jīng)過(guò)計(jì)提、繳納處理，所以在分錄里就必須要把發(fā)放工資的分錄放在計(jì)提社保的分錄前面，因?yàn)榘l(fā)放的工資本來(lái)就是屬于應(yīng)付款項(xiàng)，而社保是屬于部分企業(yè)費(fèi)用，所以應(yīng)收就要放在應(yīng)付前面。 拓展：發(fā)放工資時(shí)要復(fù)核工資單，包括計(jì)算工資金額、檢查公司是否有足夠資金發(fā)放工資，以及檢查社保費(fèi)用是否為最新的基數(shù)，確保公司發(fā)放的工資的準(zhǔn)確性和合法性，避免公司被罰款乃至被查處的風(fēng)險(xiǎn)。