A 50000 元（答案）： 五環(huán)公司2019年12月發(fā)放100套不含增值稅市場(chǎng)售價(jià)1000元的服裝給職工作為非貨幣性福利，根據(jù)財(cái)務(wù)原則，其確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬金額為生產(chǎn)成本500元×100套=50000元（答案）。另外，應(yīng)付職工薪酬的計(jì)算還要考慮其他因素，如職工的職務(wù)、薪酬等，也可能受到政府制定的政策性規(guī)定的影響。 拓展知識(shí)：職工的福利內(nèi)容是指組織對(duì)其職工的物質(zhì)福利和精神福利的綜合性提供，也可以說(shuō)是指組織對(duì)職工健康、舒適、財(cái)富、合法權(quán)利、自身價(jià)值以及精神上的滿足。福利可以分為金錢性福利和非金錢性福利兩種，金錢性福利主要包括薪酬和補(bǔ)貼，而非金錢性福利則可以分為社會(huì)保障、物質(zhì)護(hù)理和職業(yè)培訓(xùn)等。