聘請外勤研發(fā)人員的合同應(yīng)該從下列幾個方面完善： 1、雙方的法律地位、合同的標的、合同的有效期限以及是否可變更等內(nèi)容，其中應(yīng)注明雙方的法定資格和合同標的； 2、合同雙方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)費用、質(zhì)量要求等內(nèi)容，其中應(yīng)注明外勤研發(fā)人員所提供的服務(wù)和服務(wù)費用； 3、雙方的責任、義務(wù)以及禁止行為等內(nèi)容，其中應(yīng)注明外勤研發(fā)人員應(yīng)當遵守的禁止行為、服務(wù)費用支付方式等； 4、合同條款的解釋、爭議處理以及終止協(xié)議等內(nèi)容，其中應(yīng)注明合同解釋權(quán)、爭議處理方法和合同終止的情況； 5、變更合同的流程等內(nèi)容，其中應(yīng)注明雙方需要遵守的合同變更程序等。 拓展知識：外勤研發(fā)人員合同與普通勞動合同最大的不同之處在于它更側(cè)重于外勤研發(fā)人員提供的服務(wù)內(nèi)容，需要更加詳細仔細地描述外勤研發(fā)人員所提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。當外勤研發(fā)人員的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式較為復(fù)雜時，應(yīng)當考慮增加內(nèi)容，以加強合同的約束力。