一般來(lái)說(shuō)，在4月份發(fā)放的工資，不需要在4月份計(jì)提，可以直接發(fā)放。因?yàn)楣べY是屬于本期收入，開支項(xiàng)目的是現(xiàn)金支出，所以，4月份發(fā)放的工資不需要計(jì)提，可以直接在4月份支出。 然而，如果4月份支出的工資太多，或者企業(yè)工資支出的周期太長(zhǎng)，則仍可以在4月份計(jì)提工資，以支付4月份的工資。如果計(jì)提了4月份的工資，在4月份支出的工資應(yīng)從計(jì)提出賬戶里支出，而不是直接支出。 另外，4月份發(fā)放的工資還需要考慮社保、公積金等支出，如果4月份工資發(fā)放量較大，也可以在4月份計(jì)提社保、公積金等費(fèi)用，以提前備付支出。 總之，4月份發(fā)放的工資，可以直接發(fā)放，也可以先計(jì)提，具體還要根據(jù)4月份發(fā)放的工資金額、企業(yè)的工資支出周期以及企業(yè)的社保、公積金支出情況等來(lái)決定。 拓展知識(shí)： 計(jì)提是企業(yè)在準(zhǔn)確表達(dá)其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，為了更加準(zhǔn)確地表達(dá)出該事項(xiàng)當(dāng)期的財(cái)務(wù)效果，而在財(cái)務(wù)分析時(shí)采取的一種技術(shù)性措施。計(jì)提是一個(gè)時(shí)間上把握機(jī)會(huì)，使企業(yè)的本期財(cái)務(wù)收入、支出以及凈利潤(rùn)的數(shù)字更加接近事實(shí)，更加精確的計(jì)算財(cái)務(wù)報(bào)表上相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)性措施。