答：是的，個(gè)體戶(hù)也應(yīng)該給自己的經(jīng)營(yíng)者付工資薪金。一般而言，個(gè)體戶(hù)生意比較輕松，所以往往把金錢(qián)作為報(bào)酬給自己。但是，由于個(gè)體戶(hù)沒(méi)有上級(jí)機(jī)構(gòu)，無(wú)法提供專(zhuān)業(yè)薪酬管理，所以個(gè)體戶(hù)必須提前考慮如何付薪金。首先，個(gè)體戶(hù)應(yīng)研究自身賺錢(qián)的能力，了解自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，根據(jù)實(shí)力來(lái)安排自己的工資薪金。其次，個(gè)體戶(hù)應(yīng)結(jié)合個(gè)體工商戶(hù)的基本標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)的收入，為自己的經(jīng)營(yíng)者制定一套合理的薪酬制度，定期付發(fā)。拓展知識(shí)：個(gè)體戶(hù)在支付工資薪金支出時(shí)，應(yīng)該結(jié)合本行業(yè)薪酬水平，以激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者提高個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)效益。此外，個(gè)體戶(hù)還可以設(shè)定績(jī)效考核細(xì)則，給予經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，進(jìn)一步促進(jìn)個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定發(fā)展。