我們首先要明確的是，孝順基金是一種福利支出。根據(jù)國(guó)家的稅收政策，一般情況下，支出項(xiàng)目不屬于個(gè)人所得稅的范圍，故孝順基金支付不需要在個(gè)人所得稅申報(bào)中申報(bào)。 但是，在某些特殊情況下，企業(yè)支付的福利支出需要個(gè)人來(lái)承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任，如過(guò)度支出等。比如，孝順基金的支出過(guò)多或者孝順基金的支出遠(yuǎn)超正常的人均支出的情況，就會(huì)被視為一種過(guò)度支出，當(dāng)時(shí)就需要申報(bào)上繳個(gè)人所得稅。所以建議大家在支付孝順基金的時(shí)候，應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際狀況，量力而行，以免超額支出被要求申報(bào)上繳個(gè)人所得稅。 拓展知識(shí)：除了孝順基金之外，還有一些特殊情況會(huì)要求個(gè)人承擔(dān)稅務(wù)責(zé)任。例如，當(dāng)一個(gè)企業(yè)明確地將一筆錢支付給個(gè)人，而這筆錢又不屬于個(gè)人的正常薪資或獎(jiǎng)勵(lì)，此時(shí)也會(huì)被視為過(guò)度支出，此時(shí)此類支出也需要在個(gè)人所得稅申報(bào)時(shí)申報(bào)上繳個(gè)人所得稅。