通常情況下，每個月的工資申報都會在每個月的最后一個工作日前進行。具體的時間以每個公司的規(guī)定為準(zhǔn)，一般都是每個月的25號，或者32號，如果有特殊情況，比如，每月的最后一天是周六，那么每個月的工資申報會提前到周五進行。工資申報的過程主要包括，員工和公司之間統(tǒng)計本月所發(fā)生的費用，包括本月工資，補貼，獎金，報銷等，并將統(tǒng)計出來的結(jié)果按照每月的工資表進行登記。 24號前，公司應(yīng)該登記準(zhǔn)備工資表，并確保所有費用是正確的，以免工資發(fā)放出現(xiàn)延遲或者漏算的情況；而25號前則是需要進行最終審核，以防出現(xiàn)發(fā)放錯誤的情況，確保正確無誤后，將本月最終登記的工資單保存，方便下次查詢。其中，有一些公司會在月底發(fā)放上月的薪資，也有一些公司會在次月的第一個工作日發(fā)放上月的薪資，因此，不同的公司具有不同的發(fā)放薪資的時間要求。 以上就是每月工資申報的大致過程，旨在確保發(fā)放薪資的準(zhǔn)確性和及時性。 拓展知識： 另外，還有一些公司會實施不定期工資結(jié)算，也就是某月的工資不僅僅只是計算上月的工資，而是計算某一段時間（比如一季度）的工資。這樣的話，每次工資申報的過程就會變得更加復(fù)雜一些，但是也可以把季度中未計入薪資的等一次性支出統(tǒng)籌計入工資中，這樣就可以保證財務(wù)支出的準(zhǔn)確性。