答：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，單位與員工簽定的短期勞動合同應當繳納社會保險。短期勞動合同指的是由用人單位與勞動者簽訂的一段時間內有固定期限的勞動合同。單位應當按照規(guī)定繳納社會保險費，并給付本人勞動報酬，且勞動報酬不得低于當地最低工資標準。此外，在雙方合同到期前，無需續(xù)簽新的勞動合同，也繼續(xù)履行繳納社會保險的義務。 拓展知識：社會保險是指國家在特定的社會經濟狀況下，通過實施社會保險制度，在保障勞動者的基本生活需求和職業(yè)發(fā)展的同時，保障國家社會經濟結構的穩(wěn)定發(fā)展。社會保險一般包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險四大險種，這四險面向的范圍覆蓋了中國全部城鄉(xiāng)居民。