一般情況下，公司人才經(jīng)費(fèi)不可以進(jìn)項(xiàng)抵扣，但根據(jù)《財(cái)政部、中央稅務(wù)總局關(guān)于增值稅改革若干問題的通知》，對于新注冊企業(yè)招聘當(dāng)年新增（2019年新增的當(dāng)年招聘的）的技術(shù)人才等，一次性人事費(fèi)用可以作為進(jìn)項(xiàng)抵扣，但是需要履行一定的申報(bào)及報(bào)銷流程。 費(fèi)用是否進(jìn)應(yīng)付職工薪酬科目，要根據(jù)實(shí)際情況來判斷，主要判斷依據(jù)是當(dāng)事人雙方是否存在勞動關(guān)系，雙方是否存在勞動合同，如果有理由認(rèn)定當(dāng)事雙方存在勞動關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一種勞務(wù)報(bào)酬，其金額應(yīng)按照勞動合同約定的方式，以財(cái)務(wù)憑證形式報(bào)銷給付，支付時應(yīng)進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬科目。