新公司第一個(gè)月無(wú)收入，法人匯款投資款，給員工繳納社保發(fā)工資是可以的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司首先應(yīng)當(dāng)按照多項(xiàng)法律、法規(guī)的要求繳納企業(yè)社保費(fèi)用，然后再發(fā)放給員工的工資，以確保企業(yè)及員工的權(quán)益得到有效的保護(hù)。在這一過(guò)程中，充足的經(jīng)費(fèi)是必不可少的。因此，無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)角度，還是從法律角度上考慮，公司應(yīng)當(dāng)充分保證經(jīng)費(fèi)供給，以便按時(shí)供應(yīng)社保及員工工資。 拓展知識(shí)：社保是指國(guó)家為保障公民的經(jīng)濟(jì)利益而規(guī)定的，由參保職工按照一定比例繳納費(fèi)用所組成的公共福利保險(xiǎn)制度。社保主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五大項(xiàng)，它是國(guó)家為確保公民的經(jīng)濟(jì)人身安全設(shè)置的制度，也是政府最重要的福利政策。