付給員工的年終獎做進(jìn)的科目取決于具體類型的年終獎，一般來說，普通的年終獎應(yīng)做進(jìn)營業(yè)成本科目，這種費(fèi)用可以計(jì)入企業(yè)本次營業(yè)成本，增加企業(yè)本次利潤，并有助于企業(yè)稅收減免；而特別的年終獎，比如股票期權(quán)等，應(yīng)做進(jìn)管理費(fèi)用；因?yàn)檫@些費(fèi)用未來會增加企業(yè)的財(cái)務(wù)成本，不能在本期產(chǎn)生營業(yè)成本的關(guān)系，企業(yè)稅收減免也不能享受。 如今，企業(yè)在發(fā)放年終獎時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮清楚財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，以及有效激勵員工的需求；可以根據(jù)自身情況，有針對性的安排年終獎的類型、科目作進(jìn)，以及有效的分配方式，這樣可以應(yīng)對收入來源的變化；同時(shí)，也可以考慮有延續(xù)性的激勵，比如放寬行業(yè)稅收政策，發(fā)放紅利收益權(quán)等，從而更好地激勵員工，提高企業(yè)的績效和效益。