答： 是的，公司辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個稅。一般情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要補(bǔ)繳的個稅，需要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行個人所得稅的確定和繳納，以及與此相關(guān)的計(jì)算與核算、繳納和征收等事務(wù)。 首先，補(bǔ)償金不計(jì)入勞務(wù)報(bào)酬，按照“五險一金”政策，補(bǔ)償金不參與基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險繳納；其次，補(bǔ)償金按照薪酬性支出合計(jì)額的50%計(jì)算，勞動者應(yīng)當(dāng)依法繳納個人所得稅，其中基礎(chǔ)應(yīng)稅所得以補(bǔ)發(fā)的補(bǔ)償金為準(zhǔn)，計(jì)算方法是：【補(bǔ)償金金額X50%X應(yīng)納稅稅率】。 最后，每一種補(bǔ)償金按照規(guī)定內(nèi)容，需要勞動者簽字確認(rèn)，繳納個人贍養(yǎng)費(fèi)者，也要做相應(yīng)的證明，并進(jìn)行計(jì)算核實(shí)。 因此，公司辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個稅，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定按照50%的比例。 在此，需要拓展的一個知識點(diǎn)就是，公司繳納的補(bǔ)償金，一般會有企業(yè)所得稅的稅負(fù)，在此情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，繳納企業(yè)所得稅。而稅額的計(jì)算，需要根據(jù)所得類別和起征點(diǎn)分別計(jì)算，才能得出準(zhǔn)確的稅額。